وقع الحدث/ناصرمضحي الحربي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، أن للعامل حق الحصول على أجر إجازته حتى ولو ترك العمل قبل استخدامها. هذا الإعلان جاء كجزء من جهود الوزارة في حماية حقوق العاملين في المملكة.
تنص المادة 111 من نظام العمل على أحقية العامل في استلام أجر أيام الإجازة المستحقة، وهو أمر مٌعترف به قانونًا. لذلك، يُشدد على أن هذا الحق محفوظ بغض النظر عن فترة الخدمة أو وضع العامل.
كما يضمن نظام العمل السعودي أيضًا حق العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، مرة واحدة فقط طوال فترة خدمته. شرط أساسي لذلك هو أن يكون قد أمضى لمدة سنتين متصلتين على الأقل في الخدمة. هذه الإجراءات توضح التزام الوزارة بتعزيز الوعي لدى العاملين حول أنظمة العمل.
