تبدأ غداً الأحد المرحلة الجديدة من توطين مهنة الصيدلة في المملكة، مع دخول الدليل الإجرائي المحدّث حيّز التنفيذ، وذلك بتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع وزارة الصحة.
ويأتي هذا التحديث ضمن جهود مستمرة تهدف إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين والمواطنات، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
يتضمن الدليل الإجرائي – الصادر بموجب القرار الوزاري رقم (103111) بتاريخ 26 يناير 2025 – تحديد نسب التوطين الجديدة في قطاع الصيدلة، إضافة إلى اشتراطات مهنية، ومسميات وظيفية معتمدة، وحد أدنى للأجور.
ووفق الدليل، ستُطبَّق نسب التوطين اعتبارًا من 27 يوليو 2025، على النحو التالي:
35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.
65% في صيدليات المستشفيات.
55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى.
وأكدت الوزارة أهمية التزام المنشآت الصحية بهذه النسب والاشتراطات، بما يسهم في تحسين جودة وكفاءة الكوادر الوطنية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي في القطاع الصيدلاني.
يشمل القرار 21 مسمىً مهنيًا معتمدًا، من أبرزها: صيدلي عام، صيدلي سريري، صيدلي إداري، فني صيدلة.
ويُقدَّر عدد الصيدليات في المملكة حتى عام 2024 بنحو 13,000 إلى 14,000 صيدلية، موزعة بين الصيدليات الخاصة والمجتمعية وتلك التابعة للمؤسسات الصحية، حيث تمثل الصيدليات المجتمعية النسبة الأكبر بواقع 80% إلى 85%، بينما تشكل صيدليات المستشفيات والمراكز الطبية ما بين 15% إلى 20% من الإجمالي.
وتستحوذ سلاسل الصيدليات التجارية الكبرى على أكثر من 3,000 فرع من إجمالي عدد الصيدليات في المملكة .
